HOCHTIEF

HOCHTIEF je naše budoucnost

V období květen 2013 – říjen 2014 realizuje HOCHTIEF CZ a. s. projekt „HOCHTIEF je naše budoucnost“

Projekt je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

Cílem projektu je zkvalitnit a zefektivnit vzdělávání mimopražských zaměstnanců společnosti. Důvodem k realizaci projektu je potřeba na zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců a v konečném důsledku posílení konkurenceschopnosti firmy.

Klíčové aktivity projektu

  1. Vzdělávání pro zpracování nabídek a řízení staveb

    Zaměření na oblasti:

    • Projektové řízení stavby;
    • Ekonomika stavby;
    • Zpracování nabídek (zahrnuje také zlepšení spolupráce přípravy staveb s výrobní oblastí);
    • Smluvní zajištění staveb    
  2. Zaměření na zvýšení kvalifikace vybraných zaměstnanců v dělnických profesích:

    • Obsluha motorových vozíků;
    • Obsluha zdvihacích zařízení;
    • Jeřábník;
    • Vazač;
    • Svařování kovů;
    • Svařování kovů – pokročilý;
    • Strojník;
    • Práce na železničních mostech a tunelech;
    • Práce na železničním spodku a svršku.
       
  3. Posílení schopnosti firmy rozvíjet se vlastními kapacitami - zavedení mentoringu

    Naším cílem je vytvořit nástroje, které nám pomohou zavést principy mentoringu na jednotlivých divizích.

    Do vzdělávání budou zapojeni i zaměstnanci ve věku 50+.

  4. Rovné příležitosti žen a mužů

    Cílem této aktivity je podpořit a dále rozvíjet principy rovných příležitostí ve společnosti.