HOCHTIEF je naše budoucnost

V období květen 2013 – říjen 2014 realizuje HOCHTIEF CZ a. s. projekt „HOCHTIEF je naše budoucnost“

Projekt je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

Cílem projektu je zkvalitnit a zefektivnit vzdělávání mimopražských zaměstnanců společnosti. Důvodem k realizaci projektu je potřeba na zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců a v konečném důsledku posílení konkurenceschopnosti firmy.

Klíčové aktivity projektu

1. Vzdělávání pro zpracování nabídek a řízení staveb

   Zaměření na oblasti:

   • Projektové řízení stavby;
   • Ekonomika stavby;
   • Zpracování nabídek (zahrnuje také zlepšení spolupráce přípravy staveb s výrobní oblastí);
   • Smluvní zajištění staveb    

2. Zaměření na zvýšení kvalifikace vybraných zaměstnanců v dělnických profesích:

   • Obsluha motorových vozíků;
   • Obsluha zdvihacích zařízení;
   • Jeřábník;
   • Vazač;
   • Svařování kovů;
   • Svařování kovů – pokročilý;
   • Strojník;
   • Práce na železničních mostech a tunelech;
   • Práce na železničním spodku a svršku.
      

3. Posílení schopnosti firmy rozvíjet se vlastními kapacitami - zavedení mentoringu

   Naším cílem je vytvořit nástroje, které nám pomohou zavést principy mentoringu na jednotlivých divizích.

   Do vzdělávání budou zapojeni i zaměstnanci ve věku 50+.

4. Rovné příležitosti žen a mužů

   Cílem této aktivity je podpořit a dále rozvíjet principy rovných příležitostí ve společnosti.